Im Arbeitskontext führt riskanter oder problematischer Alkoholkonsum häufig zu Fehlzeiten, Leistungseinbußen, gefährlichem Verhalten und Unfällen. Von Alkoholmissbrauch und -abhängigkeit betroffene Beschäftigte gefährden im Arbeitsalltag dabei nicht nur sich selbst, sondern auch Andere. Diese DGUV Information möchte Führungskräfte beim Umgang mit Alkoholmissbrauch und -abhängigkeit bei der Arbeit unterstützen. Sie fasst Tipps für die Intervention und die Gesprächsführung mit betroffenen Beschäftigten zusammen. Darüber hinaus liefert sie anhand verschiedener Beispiele hilfreiche Hinweise zur Prävention von Alkoholmissbrauch im Arbeitskontext.